Naujausi darbo skelbimai, patarimai kaip įsidarbinti, konsultacijos ir dažniausia užduodami klausimai.
Sukčiai apsimeta „Manpower Lithuania“ įmone ir jos darbuotojais įvairiose neoficialiose platformose. Mes bendraujame tik per oficialius el. pašto adresus, telefono numerius, nurodytus mūsų svetainėje, ir patvirtintas „LinkedIn“ paskyras – nenaudojame „Viber“, „WhatsApp“, „Telegram“, „Facebook“ ar „Gmail“.
Pasitikrinkite kontaktus čia: https://manpower.lt/kontaktai/ ir apie įtartinas žinutes praneškite el. paštu: [email protected].
Užpildykite savo paskyrą nuo pradžios iki pabaigos. Geriau jokios „LinkedIn“ paskyros, negu neužpildyta ir neaktyvi.
Naudokite tikslinius raktinius žodžius, taip tapsite lengviau surandamas ir pastebimas atrankų specialistų ir potencialių darbdavių.
Rinkite rekomendacijas – paprašykite, kad buvę vadovai ar kiti kolegos parašytų apie jus atsiliepimą būtent „LinkedIn“ paskyroje.
Kontaktus „LinkedIn“ tinkle rinkite atsakingai ir tikslingai. Taip sukursite tokį kontaktų ratą, kuriame būsite pastebėtas.
„LinkedIn“ tinklas skiriasi nuo „Facebook“ – kurkite įrašus, kurie asocijuojasi su jūsų požiūriu į darbą, jus dominančiomis naujienomis profesinėje srityje, džiaukitės savo pasiekimais ar kompanijų rezultatais, prie kurių prisidėjote. Geriau venkite nereikšmingų citatų, linksmų paveikslėlių ar anekdotų.