Remdamiesi globalia Manpower Group patirtimi bei rinkos tyrimais, individualiai kuriame darbuotojų pritraukimo strategiją, kuri geriausiai atlieptų kliento lūkesčius.
- Infografikai
- Įžvalgos
Įžvalgos
25 rugpjūčio, 2025
Antrasis šansas: ką duoda buvusių darbuotojų sugrįžimas?
Kas trečias naujas darbuotojas yra… pažįstamas? Vis daugiau Lietuvos ir pasaulio įmonių atranda naują būdą kovoti su talentų trūkumu – aktyviai kviečia sugrįžti anksčiau išėjusius darbuotojus. Šis reiškinys, vadinamas „boomerang“ […]
Įžvalgos
18 rugpjūčio, 2025
Atostogų kultūra: kai poilsis tampa darbu, o darbas – poilsiu
Atostogos turėtų būti laikas poilsiui, bet vis daugiau žmonių jų neišnaudoja taip, kaip turėtų. Vieni darbo metu tyliai ilsisi, apsimesdami, kad dirba, kiti – net išėję oficialių atostogų – ir […]
Įžvalgos
7 liepos, 2025
Ekspertai pataria: kaip pritraukti darbuotojus skalsioje darbo rinkoje?
Vasara – ne tik atostogų metas, bet ir iššūkių sezonas darbdaviams. Vieni darbuotojai ilsisi, kiti – priima sprendimus keisti darbą. O personalo paieškos ir atrankos specialistai skambina pavojaus varpais: net kas […]
Įžvalgos
13 gegužės, 2025
Dviejų savaičių atostogų nebeužtenka: artėjant vasarai darbuotojai išeina iš darbo
Artėjant vasarai, vis daugiau darbuotojų pradeda planuotis ilgąsias metų atostogas. Vieni darbinius rūpesčius užmiršti bando kelioms savaitėms, kiti – mėnesiui, dviem ar net visam pusmečiui. Ekspertai pastebi naują tendenciją – […]
Įžvalgos
24 balandžio, 2025
Diplomas – ar vis dar būtinas sėkmingai karjerai?
Baigiate mokyklą, o tėvai ragina nedelsti stojant į universitetą ar kolegiją, nes be aukštojo išsilavinimo sėkminga karjera – neįmanoma? Jei jums tokia situacija pažįstama, nuraminkite artimuosius ir save. Mat ekspertai […]
Įžvalgos
27 kovo, 2025
2025-ųjų darbo rinka: kas iš tikrųjų laikys vadeles?
Maždaug 7 iš 10 darbdarvių visame pasaulyje šiuo metu nepavyksta rasti norimų talentų, rodo naujausios „ManpowerGroup“ atliktos tarptautinės apklausos, kurioje dalyvavo darbdaviai iš 42 pasaulio valstybių, duomenys. Talentų stygius nuo […]
Įžvalgos
29 sausio, 2025
Dilema darbdaviams – atsisveikinti ar leisti dirbti nuotoliu?
Darbdaviams vis dažniau tenka stoti į akistatą su dilema – atsisveikinti su talentingu darbuotoju ar patenkinti jo norą dirbti nuotoliniu ar hibridiniu būdu tam, kad jis būtų išsaugotas. „To priežastis – […]
Įžvalgos
5 gruodžio, 2024
Kalėdiniai vakarėliai įmonėse: ko turėtų nepamiršti darbdaviai ir darbuotojai?
Prasidėjęs gruodis reiškia ne tik artėjančias didžiąsias metų šventes namuose, bet ir kalėdinius vakarėlius kartu su kolegomis. Vienos įmonės metų pabaigą nusprendžia pažymėti kukliai ir jaukiai, kitos – renkasi arenas […]
Įžvalgos
25 lapkričio, 2024
Atlyginimų peržiūra šiuolaikinėje darbo rinkoje – kas diktuoja taisykles?
Kasmet artėjant naujiems metams organizacijose pradedama garsiau kalbėtis apie atlygius. Tiesa, nors diskusijos apie algos dydį – įprasta metinių pokalbių dalis, kurios tikisi tiek darbdaviai, tiek darbuotojai, ekspertai pastebi tendenciją, […]
Įžvalgos
30 spalio, 2024
Struktūriniai pokyčiai organizacijoje: kaip nesudeginti tiltų su atleidžiamais darbuotojais?
7 iš 10 lietuvių, praėjusiais metais susidūrusių su atleidimais, vertindami šią patirtį, ją asocijuoja su nerimu, baime, stresu ir nesaugumo jausmu, rodo naujausias „Spinter“ tyrimas. Ką daryti organizacijoms, kad nemalonūs […]