Įžvalgos
28 gegužės, 2026
Darbo ir asmeninio gyvenimo balansas • Manpower
Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros užtikrinimas jau tapo vienu svarbiausių darbdavių pažadų, siekiant ne tik pritraukti naujus talentus, bet ir išlaikyti esamus. Vis dėlto organizacijoms tenka pripažinti ir tai, kad […]
Įžvalgos
23 balandžio, 2026
Nauja darbo rinkos realybė ir amžiaus skirtumai • Manpower
Darbo rinka apsivertė – tik daugelis to dar nepastebi: visuomenei amžėjant, vis daugiau vyresnių žmonių nesiruošia pensijai, keičia karjerą ar toje pačioje įmonėje pereina mažesnės atsakomybės pozicijas. Sparčioje technologinėje ir […]
Įžvalgos
18 kovo, 2026
Ar darbdaviai atliepia moterų lūkesčius? • Manpower
Lygiavertės galimybės, skaidrus atlygis, aiškios karjeros perspektyvos ir supratingas požiūris į skirtingus gyvenimo etapus šiandien svarbesni nei formalūs sveikinimai ir proginis dėmesys – tiek toms moterims, kurios kovo 8-ąją dar […]
Įžvalgos
18 kovo, 2026
Kas šiandien iš tiesų motyvuoja darbuotojus? • Manpower
Prieš dešimt metų atlyginimo pakėlimas garantavo ilgam stipresnį darbuotojo lojalumą. Šiandien jis dažniau reiškia iškart natūraliai kylantį papildomą klausimą: „O ko galiu tikėtis dar?“ Darbo rinkoje vis garsiau kalbama apie […]
Įžvalgos
3 vasario, 2026
Kodėl biuras vis dar svarbus darbuotojams • Manpower
Darbas iš bet kurio pasaulio taško gali atrodyti kaip svajonių darbo modelis – ne iš šurmulingo biuro, o nuo vandenyno pakrantės, be kasdienių susitikimų ir su didesne laisve planuoti savo […]
Įžvalgos
6 sausio, 2026
Kodėl darbuotojai nebenori tapti vadovais? • Manpower
Vis dažniau įmonės susiduria su situacija, kai talentingiausi specialistai atsisako paaukštinimo. Personalo atrankų ekspertai pastebi nerimą keliančią tendenciją: žmonės nenori tapti vidurinės grandies vadovais ne dėl ambicijų trūkumo, o dėl […]
Įžvalgos
20 lapkričio, 2025
Kelių darbų derinimas: grėsmė ar galimybė? • Manpower
Vis daugiau Lietuvių dirba ne vieną darbą – vieniems tai galimybė užsitikrinti finansinį stabilumą, kitiems – būdas išbandyti naujas sritis ir siekti savirealizacijos. Tačiau augant šiai tendencijai, įmonėms tenka iš […]
Įžvalgos
25 rugpjūčio, 2025
Antrasis šansas: ką duoda buvusių darbuotojų sugrįžimas?
Kas trečias naujas darbuotojas yra… pažįstamas? Vis daugiau Lietuvos ir pasaulio įmonių atranda naują būdą kovoti su talentų trūkumu – aktyviai kviečia sugrįžti anksčiau išėjusius darbuotojus. Šis reiškinys, vadinamas „boomerang“ […]
Įžvalgos
18 rugpjūčio, 2025
Atostogų kultūra ir darbo poilsio balansas • Manpower
Atostogos turėtų būti laikas poilsiui, bet vis daugiau žmonių jų neišnaudoja taip, kaip turėtų. Vieni darbo metu tyliai ilsisi, apsimesdami, kad dirba, kiti – net išėję oficialių atostogų – ir […]