Laikinas įdarbinimas

Lankstus bei operatyvus sprendimas, atliepiantis tiek jūsų terminuoto projekto, tiek ilgalaikio įdarbinimo poreikį.

Mūsų teikiama laikino bei nuolatinio įdarbinimo paslauga suteikia jums galimybę susikoncentruoti į pagrindinę savo veiklą ir visus rūpesčius, susijusius su tinkamo personalo atrinkimu, įdarbinimu ir administravimu, palikti mums.

Esame pasiruošę suteikti pridėtinę vertę perimdami visas funkcijas, susijusias su laikino ar nuolatinio personalo paieška, atranka, jo valdymu, įdarbinimu bei administravimu, nes šie procesai užtrunka, reikalauja kruopštumo, kompetencijos ir patirties.

Laikinas įdarbinimas naudingas:

• vykdant skubų projektą
• prasidėjus specifiniams projektams
• sezoninio piko metu
• įmonės restruktūrizacijos metu
• esant bendram darbo jėgos stygiui
• susirgus vidiniam įmonės darbuotojui
• kasmetinių, motinystės ar tėvystės atostogų metu

Laikino ar nuolatinio įdarbinimo metu prisiimame darbdavio atsakomybę už:

• Operatyvią bei sutartus terminus atitinkančią tinkamų kandidatų paiešką bei atranką numatytam terminui bei jūsų paskirtoms užduotims ar darbams atlikti;
• Jūsų pasirinktų darbuotojų įdarbinimą bei profesionalų visų dokumentų paruošimą, kantrų ir kompetentingą darbuotojų supažindinimą su jais;
• Visų suinteresuotų įstaigų bei institucijų informavimą apie darbuotojų įdarbinimą;
• Darbuotojų supažindinimą su įvadinėmis darbo saugos taisyklėmis;
• Visų su jumis iš anksto sutartų ir kitų kasdienių personalo administravimo procedūrų (papildomos sutartys, instrukcijos, ataskaitos, darbo aprašymai, užsakymai, įsakymai, prašymai, ryšio su laikinais darbuotojais palaikymas ir t.t.) fiksavimą bei vykdymą;
• Įstatymus atitinkantį bei teisingą darbo užmokesčio apskaičiavimą vadovaujantis jūsų patvirtintais laikaraščiais ir išlaidų ataskaitomis; 
• Sutartu laiku darbuotojams mokamą atlyginimą bei kitas išmokas: atostogų, ligos, išlaidų kompensavimo ir kt.;
• Visų mokesčių valstybei mokėjimą bei jūsų ir valstybinių institucijų informavimą apie atliktus mokėjimus;
• Kompetentingą jūsų bei darbuotojų konsultavimą dėl Darbo kodekso ir kitų teisės aktų, susijusių su laikino įdarbinimo klausimais.

Taip pat galime sutarti dėl papildomų atsakomybių pasidalinimo, tad nekantraujame susipažinti su jūsų poreikiu, kuriems, esame įsitikinę, jog paruošime unikalų sprendimą, užtikrinsiantį siekiamą rezultatą.