Talentų pritraukimo partneris (-ė)

Esame Manpower– pasaulinės ManpowerGroup šeimos dalis. Siekiame pirmauti kuriant tokius personalo sprendimus, kurie mūsų klientams užtikrintų pagreitį kintančioje darbo rinkoje, suteikiant talentingiems žmonėms galimybę atskleisti savo profesinius įgūdžius. Teikiame įvairias personalo paslaugas: atliekame atrankas, įdarbiname bei padedame išdarbinti, konsultuojame, edukuojame klientų įmones bei privačius asmenis.

Na, o viduje esame labai šilti, empatiški, veiklūs, iššūkių sau prisigalvojantys žmonės, kuriems šiuo metu iki pilnos komandinės dėlionės trūksta vienos detalės. Gal tai tu?

Tavo misija:

• Siūlyti ir įgyvendinti atrankų idėjas, pritraukiant plataus spektro specialistus visuose tiksliniuose kandidatų paieškos šaltiniuose;
• Vesti darbo pokalbius siekiant aukščiausio kokybės standarto ir užtikrinti geriausią kandidatų patirties kelionę;
• Artimai ir operatyviai bendradarbiauti su samdančiaisiais vadovais, juos konsultuoti ir ugdyti talentų pritraukimo, atrankų vykdymo srityse;
• Analizuoti darbo rinką, naujausias kandidatų pritraukimo ir atrankos tendencijas bei integruoti jas į esamą atrankos procesą;
• Būti palaikančiu ir pagalbos ranką ištiesiančiu komandos nariu, kuris siekia ne tik asmeninio tobulėjimo, tačiau prisideda ir prie įmonės misijos įgyvendinimo.

Esi tai, ko ieškome, jei:

• Turi sėkmingą patirtį dirbant su įvairaus spektro atrankų projektais ARBA išsilavinimą žmogiškųjų išteklių valdymo, socialinių mokslų, verslo vadybos srityse;
• Esi žingeidus (-i) ir domiesi tuo, kas vyksta talentų pritraukimo pasaulyje arba norėtum sužinoti ir į jį įsilieti;
• Esi įgudęs (-usi) anglų kalbos vartotojas (-a) su plačia profesine terminologija;
• Komunikacija, iniciatyvumas ir aukštas kokybės standartas – tai tavo stipriosios pusės;
• Puikiai dirbi komandoje ir esi linkęs (-usi) bendradarbiauti.

Papildomos naudos:

• Išplėstinis sveikatos draudimas;
• Trumpesnis darbo laikas penktadieniais bei 5 papildomos atostogų dienos per metus;
• Individualus darbo modelio pasirinkimas (darbas iš ofiso, hibridu arba pilnai nuotoliniu būdu) bei lankstus darbo grafikas;
• Transporto išlaidų kompensacija dirbantiems iš ofiso ir biudžetas namų ofiso įsirengimui, dirbantiems nuotoliu;
• Įvairios kompetencijų auginimo iniciatyvos (mokymai, konferencijos, workshop’ai), įmonės renginiai, komandiruotės;
• … ir daugiau!