Pastatų priežiūros vadovas (-ė)

Lokacija: Vilnius
Atlyginimas: 2500-2800€ (Gross)
Tipas: Visa darbo diena
Kalba: Lietuvių, anglų
Darbo sritis: Administravimas
Terminas: 29 gegužės, 2024
Įkelta: 29 kovo, 2024

Manpower klientas Technopolis yra bendrų darbo erdvių ekspertas, siūlantis efektyvius ir lanksčiai pritaikomus biurus bei viską, kas su tuo susiję. Įmonė siekia savo klientams suteikti aukščiausio lygio klientų patirtį, suteikdama plačias paslaugas – nuo darbo erdvės projektavimo iki registratūros, susitikimų, restoranų ir valymo. Technopolis atstovauja dalijimosi ekonomikos koncepciją, siūlydamas įmonėms biurus ir bendras erdves gyvybingoms bei novatoriškoms bendruomenėms kurti, nes yra įsitikinęs, jog darbo erdvė yra daugiau nei tik kvadratiniai metrai.

Šiuo metu įmonė ieško Pastatų priežiūros vadovo (-ės), kuris (-i) taptų itin įdomios ir pilnos iššūkių, dinamiškos darbo aplinkos dalimi.

Tavo atsakomybės bus šios:

  • Kasdienė didžiausio biurų pastatų parko Vilniuje priežiūra ir aptarnavimas (kartu su patikimais partneriais ir aptarnavimo komanda);
  • Darbas su nekilnojamojo turto valdymo sistemomis, naujų technologijų taikymas pastatų valdyme;
  • Klientų pasitenkinimo, priežiūros paslaugų kokybės užtikrinimas ir klientų atsiliepimų rinkimas;
  • Biudžeto sudarymas, investicijų planavimas ir išlaidų kontrolė;
  • Su pastatais susijusių nedidelių projektų valdymas;
  • Įvykusių avarinių situacijų kontrolė.

Puikiai tinki šiai pozicijai, jei:

  • Turi pastatų administravimo ar jų priežiūros koordinavimo patirties;
  • Esi įgijęs (-usi) techninės krypties išsilavinimą arba Tau jau yra tekę sėkmingai spręsti techninius pastatų klausimus;
  • Gebi sklandžiai (raštu ir žodžiu) komunikuoti anglų kalba;
  • Pasižymi gerais problemų sprendimo, vadybiniais įgūdžiais ir dėmesiu kokybei;
  • Turi puikius bendravimo, organizacinius ir laiko planavimo įgūdžius;
  • Esi orientuotas (-a) į „Penkių žvaigždučių“ klientų aptarnavimą;
  • Moki nustatyti prioritetus ir derinti kelias užduotis vienu metu.

Tavęs laukia:

  • Lankstumo suteikiantis hibridinis darbo modelis;
  • Kuro kompensacija, padengianti kelionės į biurą išlaidas;
  • Visi reikalingi mokymai, skirti nuolatiniam kompetencijų ugdymui;
  • Įmonės renginiai ir šventės, kuriuose kursi smagius prisiminimus;
  • Sporto salė sveikam darbo ir gyvenimo balansui;
  • Galimybė pasinaudoti Išskirtinėmis partnerių nuolaidomis.