Darbuotojų išdarbinimas (angl. outplacement) – sėkmės raktas į talentų gerovės ir organizacijos reputacijos užtikrinimą
Ar žinojote, kad net 7 iš 10 darbuotojų Lietuvoje atleidimo metu patiria nerimą, pyktį, liūdesį, baimę?* Šie jausmai lemia prastus buvusių darbuotojų atsiliepimus apie organizaciją. Dažnai jie girdimi pokalbiuose su kolegomis naujoje darbovietėje, bendraujant su artimaisiais, tačiau kartais apie išgyvenimais pasidalinama ir viešojoje erdvėje, o tai daro įtaką organizacijos įvaizdžiui. Tam, kad atleidimo procesas būtų kuo sklandesnis, kviečiame susipažinti ir pasinaudoti Manpower išdarbinimo (angl. outplacement) programa!
Tai sprendimas darbdaviams, kurie siekia:
Kaip veikia Manpower išdarbinimo programa?
Išdarbinimo programa yra paremta praktiniu ir emociniu darbuotojų palaikymu karjeros pokytyje. Todėl ji teikiama rengiant sesijas, kurių metu darbuotojas kaskart jaučiasi vis labiau pasirengęs karjeros krypties keitimui, darbo paieškos procesui ar sugrįžimui į darbo rinką. Konsultuodama jūsų įmonės darbuotojus mūsų ekspertų komanda dirba pagal unikalią „Right Management“ programą, kuri sukurta valdyti profesionalų karjeros pokyčius pagal individualų poreikį.
Pirmiausia, kartu su programos dalyviu išsikeliamas tikslas ir sudaromas aiškus planas jam pasiekti, apimant temas nuo savęs pažinimo iki darbo interviu simuliacijų. Konsultacijų metu užtikriname profesionalumą, palankią atmosferą bei konfidencialumą. Remiantis „ManpowerGroup“ duomenimis, net 80 proc. mūsų išdarbinimo programos dalyvių pasiekia išsikelta tikslą per 6 mėnesius.
Be to, ši programa pritaikoma tiek pagal darbdavio, tiek pagal asmeninius dalyvių poreikius. Paslaugos metu suteikiamos naudingos ekspertų komandos įžvalgos karjeros kelionės klausimais ir specialistams individualiai, ir organizacijoms. Darbdaviams siūlome individualius paketus, kurie gali apimti darbuotojo techninį, emocinį ir praktinį pasiruošimą karjeros pokyčiui. Išdarbinimo paslaugos paketai sudaryti atsižvelgiant į galimas skirtingas sąlygas, į kurias mūsų klientai atkreipia dėmesį pokyčių metu:
Temos, kurias siūlome nagrinėti išdarbinimo programos metu:
Temos lanksčiai parenkamos pagal poreikį ir pritaikomos jūsų iškeltam tikslui.
Norėdami apie programą sužinoti daugiau – susisiekite su Evelina dėl susitikimo!
Manpower taip pat teikia ir individualias karjeros konsultacijas. Ši paslauga – viena iš išdarbinimo programos dalių. Ji skirta kiekvienam, kuris susiduria su tam tikrais keblumais ar siekia naujų iššūkių savo karjeros kelyje.
Individualių konsultacijų programa sudaroma atsižvelgiant tik į jūsų unikalią asmeninę situaciją ir remiasi kolegų iš „Right Management“ patirtimi. Viso proceso metu užtikriname jūsų istorijos konfidencialumą.
Bendraudami su programos ekspertais rasite atsakymus į savo klausimus, jeigu:
Nesvarbu, ar ieškote naujų galimybių, ar naujos krypties, mūsų komanda yra čia, kad palaikytų jus kiekviename karjeros žingsnyje.
Norėdami aptarti savo poreikius, nedvejodami susisiekite su Greta – suteiksime nemokamą konsultaciją telefonu ir pasidalinsime informacija.
*2024 m. rugsėjo mėn. atlikta reprezentatyvi visuomenės apklausa „Spinter tyrimai“, jos metu apklausti 1008 18–75 metų amžiaus žmonės iš visos Lietuvos.
** Draudimo bendrovės „Willis Towers Watson“ duomenys.