Projektų vadovas (-ė) klientų aptarnavimo skyriuje

Lokacija: Kaunas
Atlyginimas: 2800 - 3200€ (Gross)
Tipas: Visa darbo diena
Kalba: anglų, lietuvių
Darbo sritis: Pardavimai, mažmena ir marketingas
Terminas: 17 gegužės, 2025
Įkelta: 17 kovo, 2025

Manpower klientė Actona Lithuania – yra globali minkštųjų baldų gamybos kompanija, teikianti modernius baldus pirmaujantiems baldų mažmenininkams visame pasaulyje. Actona Group gamyklos įsikūrę Danijoje, Kinijoje, Lietuvoje, Ukrainoje ir Lenkijoje ir jungia per 3400 atsidavusių darbuotojų.

Lietuvoje esančiuose gamybos padaliniuose (Kaune ir Alytuje) kas savaitę pagaminama daugiau nei 3500 minkštųjų baldų, pagal individualius klientų poreikius. Šiuo metu Actona siekia pastiprinti savo komandą ir prie kolektyvo kviečia prisijungti Projektų vadovą (-ę) darbui su klientų integravimu. Jei Tave domina galimybė dirbti tarptautinėje bei dinamiškoje aplinkoje, kviečiame pasikalbėti!

Šioje pozicijoje Jūs:

  • Vadovausite naujų ir esamų verslo klientų užsakymų integracijos ir įgyvendinimo projektams;
  • Koordinuosite kitų komandų veiksmus įgyvendinant projektą ir sieksite užtikrinti sklandų užsakymų vykdymą;
  • Užtikrinsite aukštą teikiamų paslaugų kokybę bei sklandų procesų išpildymą;
  • Analizuosite ir tobulinsite klientų aptarnavimo skyriaus veiklą, siekiant optimizuoti ir automatizuoti procesus;
  • Dirbsite su produktų duomenimis, juos integruojant į klientų duomenų sistemas;
  • Atliksite kitas ad hoc užduotis.

Sėkmingam darbui reikės:

  • Bent 2 metų projektų valdymo patirties gamybos, logistikos ar panašioje srityje, dirbant su verslo klientais. Svariu privalumu laikytume patirtį analizuojant ir tobulinant procesus ar dirbant su klientų patirties valdymo strategijomis;
  • Gebėjimo komunikuoti anglų k. žodžiu ir raštu (bent B2 lygiu);
  • Analitiškumo ir gebėjimo dirbti su duomenimis Excel programoje. Didelis privalumas, jei turite patirties dirbant su verslo valdymo programa Navision ar kitomis;
  • Savarankiškumo ir įgūdžių koordinuoti kelis projektus vienu metu.

Kodėl verta prisijungti?

  • Siekiant pasidžiaugti šventėmis ir asmeninėmis sukaktimis – darbuotojams skiriamos dovanos;
  • Čia skatinamas lojalumas, skiriant papildomus apdovanojimus stažo sukakčių proga;
  • Galėsite pasinaudoti nuolaidomis įmonės gaminiams ir specialiais partnerių pasiūlymais;
  • Rūpinantis jūsų fizine gerove, siūlomas sveikatinimosi paslaugų kompensavimas.