IT vadovas (-ė)

Manpower klientas – Vilniaus baldai – viena iš didžiausių ir jau beveik pusantro šimtmečio patirtį turinti baldų gamybos įmonė Lietuvoje. Jų moderni gamykla įsikūrusi Trakų rajone, o įmonės veikla grindžiama efektyviais, nuolat tobulinamais procesais ir aukštais kokybės standartais.

IT funkcija čia – ne tik palaikomoji, bet strategiškai svarbi verslo dalis, tiesiogiai įgalinanti augimą ir skaitmeninę pažangą. Šiuo metu įmonė ieško IT vadovo (-ės), kuris (-i) ne tik koordinuos IT operacijas, bet ir formuos technologinę kryptį, valdys projektus bei rūpinsis stabilia, saugia ir efektyvia IT sistemų veikla.

Kasdien jūs:

• Vadovausite IT komandai – planuosite darbus, motyvuosite kolegas ir auginsite jų kompetencijas;
• Formuosite ir įgyvendinsite IT strategiją, koordinuosite informacinių sistemų projektus bei diegsite pažangias technologijas, stiprindami verslo augimą;
• Užtikrinsite IT infrastruktūros ir sistemų saugumą, stabilumą bei sklandų veikimą, bendradarbiaudami su vidiniais ir išoriniais partneriais;
• Rūpinsitės darbo vietų, sistemų ir techninės įrangos administravimu, užtikrindami operatyvią vartotojų pagalbą;
• Analizuosite IT projektų rezultatus, rengsite ataskaitas ir siūlysite tobulinimo kryptis;
• Aktyviai bendradarbiausite su kitais įmonės padaliniais ir organizuosite IT mokymus darbuotojams.

Mes tikimės, kad jūs:

• Esate valdęs reikšmingus IT projektus (tokius kaip ERP sistemų diegimas), dirbęs su išoriniais paslaugų tiekėjais ir prisidėjęs prie verslo procesų skaitmeninimo;
• Turite aukštąjį išsilavinimą IT, informacinių sistemų ar susijusiose srityse ir bent 2 metų darbo patirtį IT srityje;
• Gerai mokate lietuvių ir anglų kalbas bei jums nesvetima gamybinės įmonės aplinka;
• Patirtį su Monitor ERP sistema bei įgytus PMP, PRINCE2 ar ITIL sertifikatus laikytume dideliu privalumu;
• Esate analitiškas, gebate planuoti, lengvai randate bendrą kalbą su komanda ir efektyviai sprendžiate problemas.

Prisijungus jūsų laukia:

• Rūpestis jūsų gerove – draudimas nuo nelaimingų atsitikimų ir psichologo konsultacijos;
• Patogesnė kasdienybė -kuro kompensacija arba organizuojamas transportas į darbą ir namo;
• Skanūs pietūs – dalinai kompensuojamas maistas įmonės teritorijoje esančioje kavinukėje;
• Nuolatinis tobulėjimas – pozicijai skiriamas solidus mokymosi biudžetas.