Rinkodaros departamento vadovas (-ė)

Lokacija: Vilnius
Atlyginimas: 4200-5800€ (Gross)
Tipas: Visa darbo diena
Kalba: Lietuvių
Darbo sritis: Pardavimai, mažmena ir marketingas
Terminas: 31 liepos, 2024
Įkelta: 30 gegužės, 2024
Manpower klientas jau 25 metus kuria inovatyvią programinę įrangą ir technologinius sprendimus finansų įstaigoms, mažmeninei prekybai bei paslaugų sektoriui. Jie vienija šimtus talentingų specialistų, kurių vizija – kurti įvairiapusę, tvarią ateitį savo klientams.
Įmonė skatina žinių dalijimąsi, vienybę, pasitikėjimą ir abipusę paramą siekiant bendrų tikslų. Jų paslaugos teikiamos 80 šalių, o biuruose, esančiuose 8 šalyse, dirba apie 500 darbuotojų. Šiuo metu ieškome Rinkodaros departamento vadovo (-ės), kuris (-i) prisidėtų prie įmonės augimo ir tarptautinės plėtros.

Pagrindinės atsakomybės:

  • Įmonės rinkodaros politikos, strategijos formavimas ir vykdymas;
  • Rinkodaros veiksmų plano rengimas, vykdymo kontrolė, biudžeto rengimas ir kontroliavimas;
  • Departamento veiklos darbo organizavimas, iškeltų tikslų vykdymo kontroliavimas, darbuotojų motyvavimas;
  • Įmonės ir dukterinių bendrovių prekės ženklo valdymas ir plėtra;
  • Pardavimo skatinimo programų kūrimas ir įgyvendinimas.

Reikalavimai:

  • Išsilavinimas marketingo, verslo administravimo ar panašioje srityje;
  • Bent 5 metų patirtis rinkodaroje, iš jų mažiausiai 2 metai vadovaujančioje pozicijoje;
  • Strateginio planavimo, analitiniai, projektų valdymo įgūdžiai;
  • Žinios apie rinkos tyrimus, prekės ženklų valdymą, pardavimo skatinimą bei puikus rinkodaros naujovių ir tendencijų suvokimas;
  • Stiprūs komunikacijos, derybų, oratorystės ir lyderystės įgūdžiai, gebėjimas vadovauti komandai.

Įmonė siūlo:

  • Metinė piniginė premija;
  • Dovanos, dovanų čekiai;
  • Partnerių nuolaidos;
  • Sporto klubo abonementas;
  • Biudžetas kvalifikacijos kėlimui (mokymai, seminarai, komandiruotės);
  • Galimybė biure naudotis sporto, pramogų ir poilsio zonomis (stalo futbolas, stalo tenisas, žaidimų konsolės, biblioteka, nemokami užkandžiai, kava, dušas);
  • Reguliariai rengiamos įmonės šventės, išvykos, komandos kūrimo renginiai;
  • Vidinės karjeros augimo galimybės.