Statybų projektų vadovas (-ė)

Location: Vilnius
Salary: 3636-4132 € (Gross)
Type: Full working day
Language: Lithuanian, English
Field: Engineering & Manufacturing
Deadline: February 5, 2025
Uploaded: December 5, 2024

Manpower klientas specializuojasi komercinių patalpų įrengime ir remonte (biurai, prekybos centrai, sporto klubai).
Savo klientams gali pasiūlyti platų statybinių paslaugų spektrą, visapusišką statybinių projektų valdymą ir sklandų jų įgyvendinimą. Įmonė nuoširdžiai rūpinasi kiekvienu klientu, atkakliai siekia užsibrėžtų tikslų ir kiekvienu įgyvendintu statybos projektu sėkmingai kelia savo teikiamų paslaugų kokybės kartelę.

Šiuo metu įmonei ieškome naujo komandos nario – Statybos projektų vadovo (-ės), kuris (-i) galėtų prisidėti prie augančio projektų krepšelio vykdymo: planavimo, projektų biudžeto valdymo, kontrolės ir sėkmingo užbaigimo.

Darbo pobūdis:

  • Bendrauti su priskirtų objektų užsakovais, juos konsultuoti projekto ribose;
  • Ruošti rangos sutartis, komercinius pasiūlymus konkursams;
  • Projekto planavimas: sudaryti ir kontroliuoti projekto biudžetą, darbų grafiką, parinkti subrangovus;
  • Projekto vykdymas: objekto komandos formavimas, užduočių darbų vadovams ir tiekimui delegavimas, subrangovų koordinavimas;
  • Projekto pokyčių valdymas – atsiradusius papildomus darbus derinti su užsakovu;
  • Objekto užbaigimas (reikalingos dokumentacijos surinkimas, projekto išmoktų pamokų aptarimas sukomanda);
  • Projektų apimtis nuo 100 000 iki 3 000 000;
  • Atsakomybė už vienu metu vykdomus 2 projektus.

Sėkmingam darbui reikės:

  • Aukštojo, inžinerijos mokslų pakraipos arba vadybos išsilavinimo;
  • Darbo patirties projektų valdyme ne mažiau kaip 2m.;
  • Gerų statybos procesų išmanymo;
  • Darbo kompiuteriu įgūdžių (MS Office), gebėjimo rašyti verslo pobūdžio laiškus;
  • Gerų anglų kalbos kalbinių įgūdžių;
  • Išlavintų bendravimo ir derybinių įgūdžių;
  • Kryptingos darbinės motyvacijos.

Įmonė siūlo:

  • Profesinę savirealizaciją be griežtų apribojimų ir kontrolės;
  • Ketvirtinius komandinius priedus – skatinančius darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją;
  • Hibridinį darbo modelį – lankstesnėms darbo sąlygoms;
  • Sporto klubo abonementą – dėmesį darbuotojų sveikatai.