Projektų inžinierius (-ė) – sąmatininkas (-ė)

Location: Vilnius
Salary: 2700-3306 € (Gross)
Type: Full working day
Language: Lithuanian
Field: Engineering & Manufacturing
Deadline: May 7, 2025
Uploaded: March 7, 2025

Manpower klientė Domasta specializuojasi komercinių patalpų įrengime ir remonte (biurai, prekybos centrai, sporto klubai). Savo klientams gali pasiūlyti platų statybinių paslaugų spektrą, visapusišką statybinių projektų valdymą ir sklandų jų įgyvendinimą. Įmonė nuoširdžiai rūpinasi kiekvienu klientu, atkakliai siekia užsibrėžtų tikslų ir kiekvienu įgyvendintu statybos projektu sėkmingai kelia savo teikiamų paslaugų kokybės kartelę.
Šiuo metu įmonei ieškome naujo komandos nario Projektų inžinieriaus (-ės) – sąmatininko (-ės), kuris ( i) savo išvystytais techniniais gebėjimais ir praktine patirtimi, galėtų prisidėti prie efektyvių statybos projektų rengimo. Ši rolė ieškomam specialistui suteiks profesinę proceso ir tvarkų kūrimo galimybę bei įgyvendinimą.

Darbo pobūdis:

  • Projektinės dokumentacijos analizė bei jos vertinimas;
  • Bendravimas su subrangovais ir medžiagų tiekėjais, jų apklausa ir pasiūlymų analizė;
  • Bendras statybinių darbų sąmatų skaičiavimas ir sudarymas, remiantis pateikta dokumentacija;
  • Atliktų projektų analizė ir įžvalgų pateikimas, aktų rengimas.

Sėkmingam darbui reikės:

  • Sąmatininko darbo patirties statybų srityje;
  • Gebėjimo skaityti bei analizuoti statybos projektus, brėžinius;
  • Praktinės patirties dirbant su sąmatų rengimo programa (SES, Sistela, Pro Sama, Astera ar kt.);
  • Gerų darbo kompiuteriu įgūdžių (MS Excel, MS Word ar AutoCAD);
  • Statybos procesų ir technologijų eiliškumo išmanymo;
  • Geri anglų kalbos įgūdžiai būtų vertinami kaip privalumas;
  • Techninio ir analitinio mąstymo bei greitos orientacijos, dirbant komandoje ir savarankiškai.

Įmonė suteikia:

  • Profesinę savirealizaciją be griežtų apribojimų ir kontrolės; Vertikalios karjeros galimybes;
  • Ketvirtinius komandinius priedus, kurie skatina darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją;
  • Hibridinį darbo modelį bei lankstų darbo grafiką;
  • Sporto klubo abonementą – dėmesį darbuotojų sveikatai.